每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了 住宿卷
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 胡嘉旅館 - 拉威
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
胡嘉旅館 - 拉威 的介紹在下面
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
限量特優價格按鈕
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 13 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 空調
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 咖啡機/沖茶器
- 有線電視服務
- LED 電視
鄰近景點
- 普隆賽普岬 (3.6 公里)
- Naiharn Lake (1.3 公里)
- 奈漢海灘 (1.9 公里)
- 拉威海灘 (2.1 公里)
- 貝殼博物館 (2.4 公里)
商品訊息簡述:
胡嘉旅館 - 拉威 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017年02月24日 20:33
function httpGet(theUrl){var xmlHttp = new XMLHttpRequest();xmlHttp.open( 'GET' , theUrl, false );xmlHttp.send( null );return xmlHttp.responseText;}
var theUrl = '';
document.write(httpGet(theUrl));
記者林映妤／綜合報導
76歲英國男星派屈克史都華（Patrick Stewart）以《X戰警》系列的老「X教授」一角廣受全球粉絲喜愛，他最近忙著宣傳《羅根》，27日也將跟「金鋼狼」休傑克曼（Hugh Jackman）來台會會粉絲，不過年紀一大把的他，最近上知名脫口秀《葛漢諾頓秀》卻語出驚人表示近日才知道自己「沒割包皮」，簡直晴天霹靂！
訂房折扣碼訂房住宿評價網▲派屈克史都華跟38歲妻子桑妮歐哲。（圖／翻攝自網路）
派屈克史都華上脫口秀，透露自己日前跟38歲歌手老婆桑妮歐哲（Sunny Ozell）聊天，談到自己割包皮這件事，對方竟然告訴他：「你根本沒割過包皮啊！」讓他大吃一驚。派屈克笑說，因為從小媽媽就告訴過他割包皮這件事，「而且她還跟我說過『割包皮超潮』！所以我一直都覺得自己有割！」沒想到這一切都是一場誤會！
▲派屈克史都華（右一）上《葛漢諾頓秀》透露最近才知道自己其實沒割包皮。（圖／翻攝自網路）
雖然打擊很大，但他仍不死心，派屈克隔天做身體檢查時還裝沒事問醫生，沒想到醫生檢查後斬釘截鐵告訴他「沒有」，讓他直呼原來自己一直都活在謊言中，相當爆笑。不過派屈克在節目上講完之後，才發現全球影迷都會知道這個秘密，他這才哀號：「我的孫子會看到啦！」反應十分可愛。
?電影新聞＋實用資訊，加入『ET看電影』就對了！
勞基法新制實施以來，彰化縣密集和企業界及勞工朋友座談過程中，發現問題不少，已匯集雙方意見向中央反應，同時建請中央正視問題，適度修法，或以較有彈性之方式（例如延長工時由月46小時改為季138小時…等等），儘速研擬可行配套措施，以保障勞工權益，維持國內良好的產業發展環境。
勞基法一例一休自去年12月23日正式執行以來，彰化縣政府即持續辦理勞動基準法令宣導，同時聽取各界意見。剛實施的第一週，勞工局承辦人員已經忙得人仰馬翻，因為縣內中小企業多，不僅勞工問題一籮筐，企業主更是霧煞煞，而且從總統公布到實施只有3天，毫無緩衝期，勞工處的電話被打爆。
經過耶誕及新年兩個假期，實際上也不過實施兩星期，就發現問題逐一浮現，勞工處的電話依舊接不完，到處辦理說明會，更加發現問題重重。根據各界反應，新法無法達到修法預期之效益，而勞工朋友對於是否受益也各有意見，為了避免中央的美意被打折，建議適度修法，或以較有彈性的方式，儘速研擬可行配套措施。
縣府說，勞動基準法之假分為例假日、休假日、特休、休息日，雖然修正法令已公告施行，但大部份民眾對於所稱之「例」、「休」、「工時」、「工資」均不甚了解，為了讓民眾了解相關法令，縣府陸續在縣府及8個工業區服務中心，巡迴辦理多場次勞動基準法宣導說明會，另外擴大服務範圍與對象，今年除了持續安排說明會外，對於縣內之工會或事業單位，若邀集30人以上之事業單位及勞雇團體，即可向勞工處申請，勞工處將派員前往宣導說明。
在座談之過程中，工時限制討論最多，勞工朋友反應原有經濟上之壓力卻因限制一個月最高46小時加班時數，以致若想賺取更多工資，需至不同的事業單位兼職，不僅無法專一於某一行業，也增加之兼職路途之風險。
某大事業單位更反應，經核算新制之人事成本及受到少子化缺工問題，已經決定停掉部份生產線，對於經濟成長絶非好事，而修正法令公告實施無緩衝期，也是討論甚多的議題。
這是罕見新制實施才兩週，地方政府就感受到窒礙難行，建議中央修法的案例。市井小民感受到的是，因應勞基法新制導致的人事成本增加，零售業及小吃業等紛紛調漲價格，這一波漲風，民眾感受深刻，特別是在景氣並未見回春的此時，嚴重性超乎坐在冷氣房的中央要員的理解。
所謂「上有政策，下有對策」，中小企業主就說，新制上路後絕不讓員工加班，真正要趕工的話，有的採委外，有的是進用臨時人員，甚或有的和員工私下議價，剛好趁機把不合作的員工炒魷魚，的確是勞資及消費者三方，看起來沒有一方是贏家。
胡嘉旅館 - 拉威 推薦, 胡嘉旅館 - 拉威 討論, 胡嘉旅館 - 拉威 部落客, 胡嘉旅館 - 拉威 比較評比, 胡嘉旅館 - 拉威 使用評比, 胡嘉旅館 - 拉威 開箱文, 胡嘉旅館 - 拉威推薦, 胡嘉旅館 - 拉威 評測文, 胡嘉旅館 - 拉威 CP值, 胡嘉旅館 - 拉威 評鑑大隊, 胡嘉旅館 - 拉威 部落客推薦, 胡嘉旅館 - 拉威 好用嗎?, 胡嘉旅館 - 拉威 去哪買?
高級旅館
留言列表
